社員間、受講者同士の連絡機能
部署や課の垣根を超え、シームレスなやり取りが可能です。 他者の研修内容や実践状況を踏まえて、プログラム内容や活動をきいたり、こたえたりすることで、自律的に学び合う文化が育ち、組織の活性化が図れます。
詳しく見る現場で直感的に作成・記録
研修等で学んだ後、1ヶ月の転移状況が1年後の状況を予測する論説があるくらいですから、その直後は大変重要な期間となります。動機が高まっている状態での、アクションプラン、研修時の目標の確実な実践と記録により、行動定着が可視化されます。
詳しく見る数値化による研修転移や実践状況の把握
時間と労力をかけずに、定期フォローが簡単に行え、さらに研修・チーム毎、社員毎の効果測定(定量面)を自動集計で行います。時間経過と共に、社員の実践が増加すれば、効果が高まっている状況として自動的に測定されていきます。
詳しく見る学びの実践・記録/他者評価
仕事の気づき、成長実感を記録/他者評価
研修転移・現場実践状況を効果測定
(研修やチーム毎の実践量を可視化)
実践目標を社員が自律的に管理
学びの活用能力を可視化
実践状況、生の声を定性的に把握
実践の記録公開(選択)で学び合い
グルーピングされたメンバー間のフォーラム
(議論、学びの情報共有)
研修・チーム毎のアンケート・定期フォロー
(予約配信・未提出者リマインダー・自動集計)
アンケート機能の効果的な活用により、研修転移(実践)を促進
via-learn上でアンケート回答
現場実践する内容を記述回答
(自動的に目標設定)
現場実践する内容を自主管理
日々、各自で実践状況を記録/シェア
公開した記録へのQ&A・議論、1on1のやりとり
*1ヶ月内に多く実践することが望ましい
* 仕事での気づきなどの記録/シェアも可能
* 研修期間中からやりとり開始も可能
公開した記録の他者評価を把握
個々に「きく・こたえる」で、
学び合い
上司やメンバーの質問回答や、他者への質問・コメント、公開記録を評価
記録の公開数、評価に応じて、バッヂを付与
via-learn上でアンケート作成、
送信(予約可能)
未回答者リマインド機能
研修毎に自動集計
研修選択のみで、受講者全員へ簡単送信
研修毎に受講者の転移(実践)
状況を把握、効果測定(自動集計)
社員毎の研修転移の把握も可能
* 研修期間中も転移促進と測定の自動集計が可能
研修毎に受講者へ手軽にサーベイ
過去に実施した研修でも、労力をかけずにアンケート作成、定期フォローが可能
長期目線での転移状況の把握が可能
* 3、6ヶ月/ 1〜3年スパン