必須でありながら、優先しにくかった効果測定(見える化)を支援します

行動定着の確認をもっと手軽に、頻繁に

アンケート・一括連絡を起点とした現場実践の促進 *スマートフォンからも回答可能

研修・チーム毎に簡単作成、送信【予約・即時の選択/未回答リマインド機能】

定期フォロー(行動定着確認)が簡単に【アンケート履歴管理】

回答結果をリアルタイムに把握【自動集計:選択問題毎】
*記述設問含め、ダウンロード可能

社員側で、自主的に現場実践目標を確認、意識化【設問表示選択機能】

研修やチームに紐づけしたメンバーへの事務連絡が簡単に【一括連絡機能】

#研修・育成制度での
定期フォロー
#研修転移促進

研修の現場実践状況を定量化し、
リアルタイムで自動集計・数値化(研修・オンライン学習毎/受講者毎)

定量面だけではなく、定性面(実践・活用の内容・質)の確認も随時可能

当該研修(オンライン学習含む)での受講者の実践量を、
数値として可視化(自動集計) 【各研修での受講者別・効果測定】

研修(オンライン学習含む)単位での実践量全体を、
数値として可視化(自動集計)【研修効果測定】

研修全体の実践度合いを、1, 3, 6ヶ月で比較表示【実践量・全体管理】

#研修効果測定

研修・学びの実践を可視化(記録/シェア)、 さらに他者評価で実践の動機を向上

研修・学びの実践記録を数値として把握、次の行動改善へ

研修・学びの活用・現場実践状況を記録(公開範囲の選択可)【実践状況の記録機能】

仕事の気づき、成長実感といったジャンルの 記録(公開範囲の選択可)【仕事関連の記録機能】

公開された記録への「きく・こたえる」で学び合う場を醸成【きく・こたえる機能】

公開された記録への拍手機能(5段階)で評価【記録評価機能】
* 記録の評価数値は、他者には非表示

記録履歴、他者評価、研修転移ポイント/バッヂの確認【自己管理と動機向上】

#自律型人材
自律型組織

心理的安全性に配慮したコミュニケーション機能(1on1, 1スレッドアーカイブ)

現場実践のための、 周囲の受け入れを容易にするプラットフォーム

研修受講中(オンライン学習含む)や育成期間中に質問を投げかけ、
やりとりすることが容易に【きく・こたえる機能】

登録した社員(上司、同僚、部下等)は、シームレスに やりとりが可能【直接きく・こたえる機能】

記録へのメッセージや、直接のきく・こたえるは、基本的に1on1で行い、1スレッドをアーカイブ

【ストック型(時系列)のコミュニケーション機能】
#1on1
コミュニケーション

研修・チーム毎のフォーラム機能でエンゲージメントを強化!

部門・課を超えて交流を深め、研修受講後・チーム活動後の社内人脈・ネットワーク形成へ

グルーピングされたメンバー(研修、チーム)だけの、やりとりの場(フォーラム)で、 議論や活動シェアが可能【フォーラム投稿機能1】

グルーピングされたメンバー(研修、チーム)として、同窓会的に継続して やりとり・交流が可能【フォーラム投稿機能2】

#エンゲージメント強化

利用イメージ

研修、オンライン学習はもちろん、OJTによる育成制度など
社内コミュニケーションの活性化で、人材(財)育成に寄与します

孤独になりがちな学習を、
受講者同士で進捗をシェア

同テーマのオンライン学習者をグルーピング

研修実施後のアンケートと、
その後の現場実践(目標実行)を連動

自律的な学びへシフト

効果的にリスキリングを推進

部門を越えた社内人脈・ネットワーク強化
コーポレート・ユニバーシティでの活用

人事戦略上、重要な研修の転移促進と
効果測定

階層別研修、次世代リーダー研修等

学びを通した、社内ナレッジ共有

誰が何に詳しいかを見える化
実践記録の公開に貢献した社員を表彰

実践状況の把握における時間と労力の軽減

効果測定を自動集計で日常化

1on1コミュニケーションの話題作り

学びの進捗確認などで、日々の コミュニケーションをとりやすく

効果測定の経営への報告

社員の行動量【定量面】の可視化(自動集計)
行動の質【定性面】の可視化(自動集計)