いまさら聞けない、研修後の行動変容をデータ化する重要性・意義とは
人財育成DXの第1歩、「研修後の実践行動の可視化・データ化」をテーマとするセミナーです。
受講後の行動変容をデータ化することが、組織的な自律型人財育成にもつながる点を紹介します。
■ 次のような課題をお持ちの方におすすめ
1)受講者の行動変容をデータ化できていないご担当者様
2)研修後、どのくらいの行動データを集めればよいかを知りたいご担当者様
3)組織全体を巻き込んで、研修の学びを活かせる風土を作りたい人事部の方
4)自律型人材の増員が急務の企業経営者様、人財開発に携わる方
5)自律型人材を目的とする研修(管理職、キャリア自律等)を行っているが、社員に変化が起こらない、といった課題を持つ人事部の方
■ プログラム概要
<15:00〜15:30>
時代変化の波の中で、人財育成・研修後の行動変容データが重要度を増す理由とは
◆第1部
なぜ研修後の実践行動をデータ化し収集すべきなのか
◆第2部
自律型人材を増やすには、社員個人だけでなく組織行動が肝要
◆第3部
行動変容データがもたらす価値とは
<15:30〜15:40>
・質疑応答(チャット式)
・アンケート回答適宜、質問への回答も行います
■講師
・コミュニケーション・コンサルタント/企業研修・講師
・社会的課題解決のため、3年間で1000人以上のインタビュー実績を持つ
・自身の講師経験から、自律型人材育成を増やすための探究を行っている
■ 日本の人事部・弊社サイトからお申し込みいただけます。
https://jinjibu.jp/seminar/detl/113890/